Depok, 26 Februari 2026 – Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan menggelar kegiatan strategis, yaitu "Konsolidasi Informasi Pasar Kerja (IPK) bagi Bursa Kerja Khusus (BKK) dan Career Development Center (CDC) se-Kota Depok." Bertempat di The Margo Hotel Depok, Kamis (26/2), forum ini menjadi ajang krusial untuk menyelaraskan langkah antara pemerintah, institusi pendidikan, dan dunia industri dalam menghadapi tantangan ketenagakerjaan di era digital.

Acara yang dihadiri oleh sekitar 80 peserta dari unsur perguruan tinggi, SMK, serta instansi terkait ini dibuka oleh Kepala Bagian Umum dan Rumah Tangga Pusat Pasar Kerja, Bapak Arofah Kurniawan, S.Kom., M.T., mewakili Kepala Pusat Pasar Kerja. Turut hadir memberikan dukungan penuh, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Depok, Ibu drg. Nessi Annisa Handari, yang menekankan pentingnya kolaborasi lokal untuk meningkatkan daya saing warga Depok.


Transformasi Digital dan Optimalisasi Karirhub
Dalam arahannya, Bapak Arofah Kurniawan menggarisbawahi peran vital teknologi dalam memangkas hambatan informasi pasar kerja. Beliau mengajak seluruh pengelola BKK dan CDC untuk menjadikan Karirhub sebagai kanal resmi informasi lowongan kerja guna memastikan transparansi dan kecepatan matching antara lulusan dengan kebutuhan perusahaan. "Kita perlu membangun ekosistem yang utuh: pendidikan yang adaptif, pelatihan vokasi yang relevan, pemagangan yang berkualitas, serta sistem penempatan yang profesional dan akuntabel," tegasnya.

Sinergi Kurikulum dan Kesiapan Kerja Lulusan
Konsolidasi ini menyoroti pentingnya penguatan kelembagaan BKK sebagai ujung tombak penempatan tenaga kerja. Melalui paparan dari Kemdiktisaintek dan Kemendikdasmen, ditekankan bahwa transformasi pendidikan harus mampu menciptakan dampak nyata melalui kurikulum yang selaras dengan kebutuhan dunia industri (DUDIKA). Penyelarasan ini bertujuan untuk menciptakan lulusan yang memiliki keahlian tepat guna, sehingga angka ketidakcocokan (mismatch) kompetensi dapat ditekan secara signifikan.

Selain aspek akademis, forum ini juga membahas strategi praktis dalam mencetak lulusan siap kerja melalui program pemagangan nasional dan pelatihan vokasi. Program ini dirancang sebagai jembatan bagi lulusan untuk mengenal budaya kerja industri serta memperoleh sertifikasi kompetensi sebagai bukti formal keahlian yang diakui secara profesional.


Kolaborasi Strategis dengan Industri
Perspektif dunia usaha turut diperkuat oleh kehadiran perwakilan HRD dari PT. YKK Zipper Indonesia. Pemanfaatan platform digital seperti Karirhub terbukti memudahkan industri dalam mencari talenta yang tepat, sekaligus memungkinkan BKK dan CDC untuk memantau keberhasilan penempatan alumni mereka secara real-time berbasis data.


Komitmen Berkelanjutan
Sigit Aryprasetyo, S.E., M.A.P (Koordinator Kemitraan dan Jejaring) melalui laporan penyelenggaraan menyampaikan bahwa konsolidasi ini membuahkan kesepahaman mengenai pentingnya penguatan soft skills dan jejaring industri yang aktif. Dengan layanan penempatan berbasis data yang terintegrasi, diharapkan jangkauan peluang kerja bagi tenaga kerja di Kota Depok dapat meluas hingga ke pasar internasional.

Kegiatan ini ditutup dengan semangat kolaboratif untuk menjadikan Kota Depok sebagai pionir dalam pengelolaan pasar kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berkelanjutan.