Rabu pagi, 11 Februari 2026, Gedung Pusat Pasar Kerja telah dipadati para pencari kerja sejak sebelum pukul 08.00 WIB. Mereka hadir dengan membawa dokumen lamaran untuk mengikuti kegiatan Walk in Interview yang kali ini dilaksanakan bersama perusahaan MyRobin.

Kegiatan Walk in Interview ini sendiri merupakan agenda rutin yang diselenggarakan oleh Pusat Pasar Kerja sebagai bentuk fasilitasi proses rekrutmen antara perusahaan dan pencari kerja. Melalui kegiatan ini, perusahaan dapat memanfaatkan fasilitas yang tersedia untuk melaksanakan seleksi secara langsung, sementara pencari kerja memperoleh kesempatan bertemu dan mengikuti wawancara dalam satu waktu dan lokasi yang terintegrasi.

MyRobin membuka beberapa posisi, yaitu Account Executive sebanyak 10 orang, Helper Produksi 2 orang, Electrical Technician 3 orang, dan Teknisi MEP Heating 5 orang. Informasi lowongan disebarluaskan melalui akun Instagram Pusat Pasar Kerja dan akun resmi perusahaan.

Satu hari sebelumnya, Tim Pusat Pasar Kerja menyelenggarakan sesi pembekalan yang dihadiri 97 pencari kerja. Kegiatan ini difokuskan pada persiapan menghadapi wawancara, perapihan CV, serta pemahaman terhadap persyaratan masing-masing posisi. Bagi banyak peserta, sesi ini menjadi momen untuk membangun kembali rasa percaya diri sebelum bertemu langsung dengan recruiter.

Dalam satu hari pelaksanaan, terdapat 88 orang pencari kerja yang hadir mengikuti proses seleksi dan ada enam interviewer dari pihak perusahaan melakukan wawancara secara langsung hingga pukul 15.00 WIB. Proses pendaftaran diawali dengan memastikan setiap pencari kerja telah memiliki akun SIAPkerja dan melengkapi profilnya. Proses pelamaran lowongan dilakukan secara online melalui Karirhub. Setelah itu, pencari kerja langsung mengikuti sesi wawancara sesuai antrean.

Proses seleksi yang dilakukan oleh MyRobin kali ini masih bersifat umum, di mana kandidat dipetakan terlebih dahulu dan disesuaikan dengan posisi berdasarkan kecocokan keterampilan. Kandidat yang dinyatakan lolos kemudian akan diproses lebih lanjut dalam waktu maksimal satu minggu untuk diajukan ke user atau mengikuti wawancara lanjutan.

Kandidat yang dinyatakan diterima akan melaksanakan tanda tangan kontrak awal selama tiga bulan. Apabila hasil evaluasi kinerja menunjukkan capaian yang baik, kontrak tersebut dapat dilanjutkan ke tahap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sesuai ketentuan yang berlaku. Sementara itu, bagi kandidat yang belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan klien, perusahaan akan mempertimbangkan penempatan pada posisi lain yang lebih relevan dengan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki.

Dalam pelaksanaan seleksi, terdapat sejumlah tantangan pada posisi tertentu, khususnya Operator Produksi yang mensyaratkan kepemilikan sertifikasi SIO S10 Forklift. Ketentuan ini menegaskan pentingnya kesiapan keterampilan teknis dan kepemilikan sertifikasi sebagai faktor penentu dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja di pasar kerja.

Untuk memperoleh informasi mengenai kegiatan Walk in Interview selanjutnya, masyarakat dapat memantau kanal media sosial serta laman resmi Pusat Pasar Kerja di paskerid.kemnaker.go.id. Informasi terbaru juga tersedia melalui Instagram @pusatpasarkerja.