Kementerian Ketenagakerjaan mengambil langkah strategis dalam memperluas akses informasi lowongan kerja dengan menjalin kerja sama bersama sejumlah job portal swasta. Kerja sama ini dilaksanakan melalui penandatanganan Nota Kesepahaman dengan masing-masing job portal swasta, yang mulai dirintis sejak Agustus 2025 oleh Menteri Ketenagakerjaan, Prof. Yassierli, sebagai bagian dari upaya memperkuat layanan pasar kerja nasional melalui platform Karirhub.

Melalui kerja sama ini, Kementerian Ketenagakerjaan menggandeng total delapan job portal swasta untuk mengintegrasikan informasi lowongan kerja ke dalam satu platform terpusat. Hingga saat ini, empat job portal telah berhasil terintegrasi dan dapat diakses secara resmi di Karirhub, yaitu HiredToday, Toploker, Redy, dan Glints. Integrasi tersebut memungkinkan pencari kerja mengakses berbagai lowongan kerja dari beragam sumber hanya melalui satu platform. Setiap lowongan yang berasal dari job portal mitra dilengkapi dengan logo sumber yang ditampilkan pada bagian pojok kanan, sehingga pengguna dapat mengetahui asal informasi lowongan secara jelas.

Tujuan utama kerja sama ini adalah menyatukan informasi lowongan kerja dari berbagai job portal ke dalam satu ekosistem layanan ketenagakerjaan, yaitu Karirhub. Dengan pendekatan tersebut, pemerintah berharap pencari kerja dapat memperoleh akses peluang kerja secara lebih mudah, cepat, dan terpusat, sekaligus meminimalkan hambatan dalam mencari informasi lowongan yang selama ini tersebar di berbagai platform.

Untuk mendukung tujuan tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan mengembangkan konsep integrasi antara Karirhub dan job portal mitra melalui beberapa skema. Skema pertama adalah full integrasi, di mana lowongan kerja dari job portal mitra ditampilkan langsung di Karirhub dan pencari kerja dapat melamar tanpa harus berpindah platform. Dalam skema ini, dengan persetujuan pengguna, data lamaran dikirimkan kepada perusahaan melalui job portal mitra. Seluruh proses rekrutmen, mulai dari seleksi awal, wawancara, hingga keputusan akhir diterima atau ditolak, dikelola oleh perusahaan melalui job portal mitra, sementara status proses rekrutmen dapat dipantau secara otomatis melalui Karirhub. Skema full integrasi ini telah diterapkan pada job portal HiredToday.

Skema kedua adalah semi full integrasi, di mana lowongan kerja dari job portal mitra tetap ditampilkan di Karirhub, namun pencari kerja yang ingin melamar akan diarahkan ke situs web job portal masing-masing untuk melakukan registrasi dan proses lamaran. Pada skema ini, Karirhub berperan sebagai media publikasi lowongan kerja, sedangkan seluruh proses rekrutmen dilakukan sepenuhnya di platform job portal mitra. Skema semi full integrasi saat ini sudah diterapkan pada Toploker, Redy, dan Glints.

Selain keempat job portal yang telah terintegrasi, terdapat empat job portal lainnya yang masih dalam tahap proses integrasi sistem. Ke depan, kerja sama ini akan terus diperluas dan diperkuat untuk memastikan masyarakat memiliki akses yang semakin mudah terhadap informasi lowongan kerja yang terpercaya dan memperoleh beragam pilihan peluang kerja dari berbagai sektor. Harapannya, kemudahan akses dan kelengkapan informasi ini membantu masyarakat membuat keputusan kerja yang lebih tepat, melamar kerja secara aman dan meningkatkan peluang untuk terserap ke dunia kerja.