Kementerian Ketenagakerjaan untuk pertama kalinya menghadirkan kategori Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan atau WLLP Award dalam ajang Naker Award 2025 Page 1. Kategori baru ini menjadi penanda upaya pemerintah memperkuat kepatuhan perusahaan terhadap Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 yang mengatur kewajiban melaporkan lowongan pekerjaan melalui platform resmi pemerintah.

WLLP Award diberikan kepada perusahaan yang dinilai paling patuh dan aktif melaporkan lowongan melalui Karirhub, portal pasar kerja nasional milik pemerintah. Platform tersebut berfungsi sebagai instrumen utama dalam implementasi Perpres 57 Tahun 2023 yang tidak hanya membantu perusahaan memenuhi kewajiban administratif, tetapi juga menyediakan informasi lowongan yang valid dan terverifikasi bagi para pencari kerja. Perusahaan wajib melaporkan pembukaan dan penutupan lowongan, termasuk status keterisian posisi, kepada Menteri Ketenagakerjaan.

Dalam penilaian tahun ini, PT Shimano Batam meraih peringkat pertama sebagai perusahaan dengan kepatuhan terbaik dalam pelaporan lowongan pekerjaan. Peringkat kedua diraih PT Liebra Permana dan posisi ketiga ditempati PT Pahala Bahari Nusantara. Penghargaan Harapan I diberikan kepada PT Krakatau Chandra Energi, sementara Harapan II diraih PT Kondang Impor Ekspor Konimex. Penilaian meliputi keaktifan dalam Karirhub, jumlah lowongan yang dilaporkan, kesesuaian lowongan dengan rencana kebutuhan tenaga kerja, tindak lanjut lamaran, pemenuhan kuota, pelaporan keterisian, kebutuhan tenaga kerja disabilitas, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Cris Kuntadi menjelaskan bahwa Naker Award 2025 merupakan bentuk apresiasi pemerintah kepada perusahaan dan para pemangku kepentingan yang menunjukkan komitmen dalam pengembangan dunia kerja nasional. Ia menyampaikan bahwa ajang ini diharapkan dapat mendorong peningkatan kualitas layanan ketenagakerjaan serta memperkuat sinergi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan pekerja. “Penghargaan ini menjadi dorongan bagi semua pihak untuk terus meningkatkan tata pengelolaan ketenagakerjaan yang berkualitas,” ujarnya.

Dalam kesempatan yang sama, Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli menegaskan pentingnya penerapan Perpres 57 Tahun 2023 melalui platform Karirhub sebagai instrumen utama pelaksanaan Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan. Ia menyampaikan bahwa peningkatan kepatuhan perusahaan menjadi bagian dari upaya memperkuat ekosistem pasar kerja yang lebih transparan dan efektif. “Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan ini juga akan kita terus tingkatkan,” ujar Yassierli.

Ia menjelaskan bahwa hingga saat ini sekitar 300 ribu lowongan telah tercatat dalam platform Siap Kerja, meskipun potensi sebenarnya jauh lebih besar. “Hitung-hitungan kasar kita itu 1 juta kalau kita comply semua data dari job portal-job portal swasta,” sambungnya. Yassierli juga menekankan bahwa pemerintah terbuka terhadap kritik dan saran untuk penyempurnaan platform tersebut demi memudahkan pencari kerja memperoleh informasi yang akurat. “Kalau ada isu terkait dengan kemudah-gunaan platform Siap Kerja, kalau ada feedback, ada masukan, ada kritik tentu kita bisa perbaiki,” ujarnya.

Melalui kehadiran WLLP Award, Kemnaker berharap kepatuhan pelaporan lowongan pekerjaan semakin menguat dan perusahaan semakin aktif mendukung ekosistem pasar kerja yang inklusif, transparan, serta adaptif. Naker Award 2025 terus menjadi wadah penting untuk mengapresiasi kontribusi dan inovasi yang memperkuat pembangunan ketenagakerjaan nasional.