Pusat Pasar Kerja (Pasker ID) Kementerian Ketenagakerjaan RI berpartisipasi dalam kegiatan Job Fair Universitas Mataram 2025 yang digelar secara hybrid pada 23 Oktober 2025 di Universitas Mataram, Nusa Tenggara Barat. Kegiatan ini merupakan agenda rutin tahunan yang bertujuan mempertemukan para pencari kerja dengan dunia usaha dan industri serta memperluas akses masyarakat terhadap informasi ketenagakerjaan.

Acara dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor III Universitas Mataram, setelah sebelumnya diawali dengan sambutan dari Kepala Unit Pelaksana Akademik Bimbingan Karier dan Pengembangan Kompetensi (UPA BKPK) dan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB. Dalam kegiatan tersebut, tim Pusat Pasar Kerja memberikan layanan informasi ketenagakerjaan melalui booth yang disediakan panitia.

Melalui booth tersebut, tim Pusat Pasar Kerja mensosialisasikan ekosistem SIAPkerja dan platform Karirhub, mulai dari pembuatan akun, pengisian profil, hingga pembuatan CV dalam format Applicant Tracking System (ATS) dan kreatif. Pengunjung juga mendapatkan pendampingan dalam memahami cara melamar pekerjaan melalui fitur Karirhub. Selain itu, tim turut memperkenalkan berbagai layanan Pusat Pasar Kerja, baik daring maupun luring, yang dapat diakses secara gratis, seperti informasi lowongan kerja dalam negeri, konsultasi karir, review CV, hingga kegiatan walk-in interview.

Job Fair Universitas Mataram 2025 diikuti oleh 45 perusahaan ternama, di antaranya PT Nusantara Sakti Group, Kawan Lama Group, PT Amartha Mikro Fintek, dan Rumah Sakit Ibu dan Anak Tresna. Antusiasme peserta tercermin dari jumlah pendaftar yang tinggi, yaitu 720 orang secara offline, 1.025 orang melalui pendaftaran online Group 1, dan 562 orang melalui Group 2, dengan total 117 pengunjung yang dilayani langsung di booth Pusat Pasar Kerja.

Selain pameran kerja, kegiatan ini juga menghadirkan sesi talkshow yang diisi oleh perwakilan Pusat Pasar Kerja dan Kamar Dagang dan Industri (KADIN) NTB. Sesi tersebut membahas peran platform digital SIAPkerja, khususnya Karirhub dan Talenthub, dalam memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan pemberi kerja. Diskusi juga menyoroti bagaimana transformasi digital dapat memperluas akses terhadap lowongan kerja, meningkatkan kompetensi tenaga kerja, serta mempercepat proses rekrutmen.

Para narasumber menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia usaha dalam membangun ekosistem pasar kerja yang adaptif, inklusif, dan berkelanjutan. Melalui kegiatan seperti ini, Pusat Pasar Kerja terus memperkuat komitmennya dalam mewujudkan Sistem Informasi Pasar Kerja Nasional (Labour Market Information System/LMIS) yang terpadu dan bermanfaat bagi seluruh masyarakat Indonesia.