Dua perusahaan ternama, PT Huawei Indonesia dan PT Bumi Berkah Boga (Kopi Kenangan), bekerja sama dengan Pusat Pasar Kerja (Pasker ID) menggelar kegiatan Walk-In Interview di Jakarta pada 23–24 Oktober 2025. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini menjadi wadah bagi pencari kerja untuk memperoleh kesempatan langsung bertemu dengan perusahaan yang membuka lowongan kerja.

PT Huawei Indonesia membuka rekrutmen untuk posisi Assistant Project Controller, Assistant Solutions Architect PV (Digital Power), dan Network Design Engineer dengan total kebutuhan lima orang. Sementara itu, PT Bumi Berkah Boga membuka lowongan untuk posisi Barista Trainee sebanyak 20 orang untuk penempatan wilayah Jakarta.

Proses pendaftaran untuk Huawei dilakukan secara tertutup, di mana hanya peserta yang lolos seleksi melalui Karirhub yang diundang untuk hadir. Sebanyak 70 pencari kerja menerima undangan, dan 29 orang hadir mengikuti wawancara. Sementara itu, rekrutmen Kopi Kenangan diumumkan secara terbuka melalui akun Instagram Pusat Pasar Kerja, Kemnaker, serta kanal informasi perusahaan. Dari total 140 undangan yang disampaikan melalui WhatsApp, sebanyak 80 pencari kerja hadir dan mengikuti proses seleksi yang berlangsung hingga pukul 13.00 WIB.

Kegiatan diawali dengan verifikasi akun SIAPkerja bagi seluruh peserta, sekaligus pemberian informasi mengenai layanan konseling karir gratis yang disediakan oleh Pusat Pasar Kerja. Para pencari kerja memanfaatkan kesempatan tersebut dan mengikuti sesi konseling bersama konselor dari Pusat Pasar Kerja dan Ditjen Binapenta. Layanan ini membantu peserta mengenali potensi diri, memahami arah karir, serta meningkatkan kesiapan menghadapi dunia kerja.

Tim layanan Pusat Pasar Kerja akan melakukan pemantauan lanjutan ke perusahaan untuk memperoleh data penempatan bagi peserta yang berhasil lolos tahap seleksi. Meski kegiatan berjalan lancar, beberapa peserta sempat mengalami kendala saat masuk ke akun SIAPkerja karena lupa kata sandi. Tim di lokasi membantu secara langsung melalui layanan mandiri agar peserta dapat melanjutkan proses pendaftaran dan wawancara dengan lancar.

Kegiatan Walk-In Interview ini menjadi program rutin yang digelar oleh Pusat Pasar Kerja. Inisiatif ini diharapkan dapat memperluas akses masyarakat terhadap peluang kerja dan mempertemukan lebih banyak talenta muda dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga profesional di berbagai bidang.