Kementerian Ketenagakerjaan, Kedutaan Besar Jepang di Jakarta, dan JICA berkomitmen untuk secara tegas meningkatkan kerja sama bilateral yang bermanfaat, memperkuat sinergi dan koordinasi melalui berbagai program kerja sama di bidang layanan ketenagakerjaan, antara lain program pengembangan SDM, penempatan tenaga kerja, pemagangan, kewirausahaan, dan lain-lain. Realisasi komitmen tersebut diharapkan dapat dilaksanakan sebagai agenda rutin yang bermanfaat bagi masyarakat secara luas.



Job Fair adalah sebuah platform yang menjembatani penawaran dan permintaan pasar kerja yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Kegiatan ini penting khususnya di Indonesia mengingat berbagai kondisi demografi, sosial ekonomi dan budaya masyarakat yang memerlukan intervensi pemerintah dalam pemenuhan akses informasi pasar tenaga kerja.



Job Fair ini merupakan acara eksklusif karena mengusung tema untuk memfasilitasi para pencari kerja yang memiliki pengalaman magang 3 (tiga) hingga 5 (lima) tahun di Jepang, baik dari peserta Ex-Economic Partnership Agreement (EPA) maupun TITP, untuk dapat untuk memasuki pasar kerja dalam negeri.



Pasokannya menyediakan calon pekerja dalam jumlah besar (605 orang) yang mengikuti acara ini, baik secara offline maupun online. Mereka siap bersaing dengan kualifikasi untuk mengisi peluang kerja yang tersedia. Pengalaman dan kompetensi mereka sangat berharga bagi kebutuhan pengusaha untuk berkontribusi terhadap pengembangan rumah sakit, perusahaan dan pusat pelatihan yang berpartisipasi dalam acara ini.



Terdapat 19 (sembilan belas) calon pemberi kerja dari berbagai sektor Kesehatan dan Manufaktur serta Pusat Pelatihan Bahasa membuka lowongan kerja dengan persyaratan tertentu.



Job Fair ini sejalan dengan komitmen kami untuk mencanangkan tahun 2024 sebagai tahun layanan Pusat Pasar Kerja. Pada tahun ini, Pusat Pasar Kerja akan memanfaatkan sistem informasi pasar tenaga kerja secara efektif untuk mengembangkan program dan lebih meningkatkan kualitas layanan Pusat Pasar Kerja kepada pencari kerja dan pemberi kerja serta pemangku kepentingan lainnya. Untuk itu, ada beberapa agenda yang harus Pusat Pasar Kerja laksanakan seperti, Unit Layanan Keliling, kunjungan ke SMK, optimalisasi layanan di Anjungan SIAPKerja dan Kios SIAPKerja di berbagai wilayah di Indonesia, coaching Clinic, fasilitasi walk in interview, business match, dan lain-lain.