Berita

Temukan Berita Terkini Terkait Dengan Ketenagakerjaan.

Walk-In Interview OCBC di Pusat Pasar Kerja Hadirkan 80 Lowongan Kerja

03 Sep 2026   Admin Views 48
Walk-In Interview OCBC di Pusat Pasar Kerja Hadirkan 80 Lowongan Kerja
Jakarta – Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan kembali memfasilitasi kegiatan Walk-In Interview (WI) sebagai upaya mempertemukan pencari kerja secara langsung dengan perusahaan. Kali ini, kegiatan Walk-In Interview bersama OCBC dilaksanakan selama satu hari pada Rabu, 2 September 2026, untuk penempatan di wilayah Jabodetabek.

Dalam kegiatan tersebut, OCBC membuka sebanyak 80 lowongan kerja yang tersebar pada tiga posisi. Lowongan yang tersedia meliputi Direct Sales Career Program (Fresh Graduate/Jr. Field Sales) sebanyak 30 orang, Banking Academy for Service Advisor sebanyak 25 orang, serta Mobile Acquisition sebanyak 25 orang.

Informasi dan promosi Walk-In Interview telah disebarluaskan melalui akun Instagram PaskerID serta kanal resmi perusahaan. Selain itu, OCBC juga telah mempublikasikan lowongan kerja melalui Karirhub. Proses pemanggilan awal peserta seleksi hingga tahapan penempatan dilakukan melalui Karirhub, sehingga proses rekrutmen dapat terintegrasi melalui layanan pasar kerja Kemnaker.

Sebagai bagian dari persiapan peserta, Pusat Pasar Kerja juga melaksanakan pembekalan pada H-1 sebelum Walk-In Interview. Kegiatan pembekalan tersebut diikuti oleh 80 pencari kerja sebagai bekal dalam menghadapi proses wawancara dan seleksi langsung bersama perusahaan. Pada hari pelaksanaan, sebanyak 155 pencari kerja diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Untuk mendukung kelancaran proses seleksi, OCBC menghadirkan sebanyak empat interviewer yang melakukan wawancara langsung dengan para pencari kerja. Melalui mekanisme ini, perusahaan dapat menggali kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang tersedia secara lebih efektif.

Pelaksanaan Walk-In Interview OCBC merupakan salah satu bentuk fasilitasi Pusat Pasar Kerja dalam memberikan akses yang lebih luas kepada masyarakat terhadap informasi lowongan kerja dan proses rekrutmen yang terintegrasi. Pemanfaatan Karirhub dalam rangkaian rekrutmen juga menjadi bagian dari upaya memperkuat layanan digital ketenagakerjaan yang transparan dan mudah diakses.

Pusat Pasar Kerja akan terus mendorong kolaborasi dengan dunia usaha dan dunia industri untuk menghadirkan lebih banyak kesempatan kerja serta mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan sesuai kebutuhan pasar kerja.