Karirhub SIAPkerja segera menerapkan sejumlah pembaruan pada layanan pemberi kerja dan lowongan pekerjaan. Melalui pembaruan ini, proses pendaftaran dan pengajuan lowongan akan dilengkapi dengan tahapan verifikasi yang lebih terstruktur. Seluruh Admin Dinas di Kabupaten/Kota akan terlibat secara penuh dan berperan penting dalam proses verifikasi pada fitur baru ini melalui Karirhub Console.
Pembaruan ini dilakukan untuk memastikan informasi pemberi kerja dan lowongan yang masuk ke Karirhub semakin valid. Bagi pencari kerja, proses tersebut juga menjadi bagian penting untuk menjaga kualitas informasi lowongan yang mereka temukan di Karirhub.

Pembaruan Fitur Verifikasi Pemberi Kerja

Bagi pemberi kerja, proses pendaftaran nantinya akan dilanjutkan dengan tahap verifikasi sesuai jenis dan kategori pemberi kerja.
Pemberi kerja pengguna (perusahaan dan non-perusahaan) cukup mengikuti jalur pendaftaran sesuai kategori, melengkapi data yang dibutuhkan, lalu mengirimkan pengajuan. Setelah itu, data akan diperiksa dan diverifikasi oleh admin dinas atau admin pusat sesuai kewenangannya.
Selama proses verifikasi berjalan, pemberi kerja pengguna tersebut dapat menunggu hasil pemeriksaan melalui dasbor pemberi kerja. Untuk proses verifikasi di butuhkan waktu selama 3x24 jam pada hari kerja.
Dengan begitu, proses pendaftaran pemberi kerja tidak hanya berhenti pada pengisian data, tetapi juga melalui tahap pemeriksaan sebelum akun dan fitur pemberi kerja dapat digunakan sepenuhnya.

Pembaruan Fitur Verifikasi Lowongan Pekerjaan

Selain pemberi kerja, lowongan pekerjaan yang diajukan melalui Karirhub juga akan melalui proses verifikasi.
Artinya, Sebelum dipublikasikan, setiap lowongan yang akan diposting pemberi kerja akan diperiksa atau diverifikasi terlebih dahulu oleh admin dinas.
Pemeriksaan atau verifikasi dilakukan untuk melihat dan mengecek kelengkapan dan kebenaran informasi, kewajaran isi lowongan, serta kepatuhan terhadap ketentuan layanan di Karirhub.
verifikasi lowongan juga memerlukan waktu selama 3x24 jam pada hari kerja sebelum bisa tampil ke publik.
Dengan proses ini, informasi lowongan yang tampil di Karirhub akan menjadi lebih valid atau terpecaya

Fitur Registrasi Khusus untuk Instansi Pemerintah

Karirhub juga menyiapkan fitur registrasi khusus bagi Kementerian/Lembaga dan instansi pemerintah yang ingin terdaftar sebagai Pemberi Kerja dan ingin memposting lowongan pekerjaan di instansinya.
Proses pendaftaran dimulai dengan admin instansi (K/L/D) masuk menggunakan akun SIAPkerja, kemudian memilih pendaftaran Pemberi Kerja Instansi Pemerintah (K/L/D).
Selanjutnya, harus mengisi profil lengkap instansi serta profil lengkap admin yang akan mengelola akun K/L/D tersebut. Setelah seluruh data profil terisi, pengajuan dapat dikirimkan untuk diverifikasi oleh admin pusat.
Dengan adanya fitur ini, Kementerian/Lembaga dan instansi pemerintah lainnya sekarang sudah bisa menjadi pengguna karirhub.

Status Pengajuan Bisa Dipantau Lewat Dasbor Pemberi Kerja

Pemberi kerja dapat memantau status pengajuan, registrasi pemberi kerja maupun loker di karirhub melalui email dan dasbor admin Pemberi Kerja.
Dari dasbor tersebut, pengguna bisa melihat apakah pengajuan masih dalam proses verifikasi, sudah diverifikasi, ditolak atau masih membutuhkan tindak lanjut.
pembaruan layanan Karirhub ini akan segera dirilis pada minggu ke-3 Agustus untuk itu cek terus informasi terbarunya di SIAPkerja maupun website Pusat Pasar Kerja.

Pembaruan UI/UX Dasbor Pemberi Kerja

Sebagai bonus, kairhub juga akan merilis pembaruan UI/UX dasbor pemberi kerja yang lebih menarik dan User-friendly untuk memberikan kemudahan, kenyamanan, dan kepuasan bagi pemberi kerja pengguna karirhub diseluruh Indonesia. Salam Karirhub.