Jakarta – Kegiatan Walk In Interview yang diselenggarakan oleh PT Bumi Daya Plaza di Gedung Pusat Pasar Kerja (Pasker ID), Kementerian Ketenagakerjaan, sukses menarik antusiasme pencari kerja. Kegiatan yang berlangsung pada 22 April 2026 ini menjadi salah satu upaya nyata dalam mempertemukan langsung antara perusahaan dengan talenta kerja yang siap terserap di dunia industri.

Sebanyak 151 pencari kerja (pencaker) hadir secara langsung dalam kegiatan ini dan mengikuti proses rekrutmen dari awal hingga tahap wawancara. Jumlah tersebut menunjukkan tingginya minat masyarakat terhadap peluang kerja yang dibuka, sekaligus mencerminkan efektivitas kegiatan walk in interview sebagai metode rekrutmen cepat dan terbuka.

Para peserta datang dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman, dengan semangat tinggi untuk mendapatkan kesempatan kerja di sektor perbankan dan layanan keuangan.

Dalam kegiatan ini, PT Bumi Daya Plaza membuka beberapa posisi strategis, di antaranya:

Sales Perbankan
Field Collection
Desk Collection

Seluruh peserta diberikan kesempatan untuk langsung mengikuti tahapan seleksi awal, mulai dari registrasi, verifikasi berkas, hingga wawancara singkat dengan tim rekrutmen. Konsep walk in interview ini dinilai efektif karena mempercepat proses rekrutmen serta memberikan pengalaman interaksi langsung antara pelamar dan perusahaan.

Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana edukasi bagi pencari kerja mengenai kesiapan menghadapi dunia kerja, terutama dalam hal komunikasi, penampilan, serta pemahaman terhadap posisi yang dilamar. Antusiasme peserta terlihat dari keterlibatan aktif sepanjang kegiatan berlangsung.

Pusat Pasar Kerja sebagai fasilitator kegiatan terus berkomitmen untuk menghadirkan berbagai program yang mendukung penyerapan tenaga kerja secara optimal. Kolaborasi dengan mitra perusahaan seperti PT Bumi Daya Plaza diharapkan dapat membuka lebih banyak peluang kerja serta memperluas akses informasi ketenagakerjaan bagi masyarakat.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan para pencari kerja tidak hanya mendapatkan peluang kerja, tetapi juga pengalaman berharga dalam proses rekrutmen yang dapat menjadi bekal untuk kesempatan berikutnya.