Jakarta, 2 April 2026 – Pusat Pasar Kerja (Pasker ID), Kementerian Ketenagakerjaan RI, kembali menghadirkan inovasi layanan ketenagakerjaan melalui kegiatan Live TikTok bertajuk “Tanya-Tanya Walk In Interview” yang diselenggarakan bersama MitraComm Ekasarana.

Kegiatan ini bertujuan untuk memperluas penyebaran informasi terkait pelaksanaan walk-in interview, sekaligus menjadi wadah pembekalan bagi para pencari kerja yang berminat mengikuti kegiatan tersebut. Melalui platform digital yang interaktif, masyarakat diberikan akses langsung terhadap insight praktis dari dunia industri.

Dalam sesi live, narasumber dari praktisi HR MitraComm membahas berbagai aspek penting dalam menghadapi walk-in interview, mulai dari hal yang dinilai recruiter, kesalahan yang harus dihindari, hingga strategi menyusun CV dan menjawab pertanyaan interview secara efektif. Pembekalan ini diharapkan dapat meningkatkan kesiapan dan kepercayaan diri pencari kerja dalam menghadapi proses seleksi.

Sebagai tindak lanjut dari kegiatan ini, akan diselenggarakan Walk In Interview bersama MitraComm Ekasarana pada:

Tanggal: 6 April 2026
Waktu: Mulai pukul 09.00 WIB (registrasi di lokasi pukul 08.30 WIB)
Lokasi: Pusat Pasar Kerja, Jl. Gatot Subroto No. 44, Kuningan Barat, Jakarta Selatan

Dalam kegiatan walk-in interview tersebut, tersedia berbagai posisi yang dapat dilamar oleh pencari kerja, antara lain:

Sales Merchant Canvassing
Telecollection / Desk Collection
Frontliner Gadget
Operator Gudang
Call Center
Salesman B2B
IT QA Tester

Posisi yang dibuka mencakup kualifikasi lulusan SMA hingga D3/S1, baik untuk fresh graduate maupun yang telah memiliki pengalaman kerja, dengan penempatan di wilayah Jabodetabek dan sekitarnya.

Melalui rangkaian kegiatan ini, Pasker ID tidak hanya berperan sebagai penyedia informasi, tetapi juga sebagai penghubung langsung antara pencari kerja dan dunia industri. Kolaborasi dengan MitraComm menjadi langkah konkret dalam mendorong penyerapan tenaga kerja secara lebih efektif.

Pasker ID terus berkomitmen untuk menghadirkan layanan ketenagakerjaan yang adaptif, inklusif, dan berbasis kebutuhan masyarakat, khususnya dalam membantu pencari kerja menghadapi persaingan pasar kerja yang semakin dinamis.