Sebanyak 40 lowongan kerja dibuka oleh Geprek Gold Chick untuk posisi crew outlet di wilayah Jabodetabek. Namun dalam kegiatan walk in interview yang digelar di Gedung Pusat Pasar Kerja pada Selasa, 3 Maret 2026, jumlah pencari kerja yang hadir jauh lebih sedikit dari kebutuhan tenaga kerja tersebut.

Dari 70 undangan yang disebarkan kepada pencari kerja yang telah mendaftar, sebanyak 54 orang mengonfirmasi kehadiran. Namun pada hari pelaksanaan, hanya 18 peserta yang hadir mengikuti proses seleksi.

Rendahnya tingkat kehadiran ini dipengaruhi beberapa faktor. Selain berlangsung pada bulan Ramadan, hujan deras pada hari pelaksanaan turut memengaruhi kehadiran peserta. Sebagian pencari kerja juga mempertimbangkan lokasi penempatan kerja yang tersebar di berbagai wilayah Jabodetabek sebelum memutuskan mengikuti proses seleksi.

Kegiatan walk in interview ini diselenggarakan oleh Redy dengan difasilitasi oleh Pusat Pasar Kerja untuk membantu memenuhi kebutuhan tenaga kerja di jaringan restoran Geprek Gold Chick. Posisi yang paling banyak dibutuhkan adalah crew outlet yang akan ditempatkan di berbagai wilayah Jabodetabek.

Perwakilan Redy, Rio, menjelaskan bahwa dalam proses rekrutmen ini perusahaan lebih menekankan pada sikap kerja dibandingkan latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja.

“Kami lebih mengutamakan sikap kerja, yaitu yang mau bekerja dan dapat dipercaya,” ujarnya.

Menurutnya, karena posisi crew outlet merupakan pekerjaan entry level, keterampilan teknis masih dapat dilatih selama bekerja. Oleh karena itu, persyaratan pendidikan minimal yang ditetapkan adalah lulusan SMA.

Sementara itu, HRD Geprek Gold Chick, Alvin, menyampaikan bahwa kebutuhan tenaga kerja perusahaan saat ini masih cukup besar seiring dengan rencana ekspansi outlet serta pengembangan produk baru.

“Saat ini kami masih membutuhkan cukup banyak karyawan, terutama untuk mendukung ekspansi outlet baru, pengembangan produk, dan juga menggantikan karyawan yang keluar,” kata Alvin.

Selain posisi crew outlet, Geprek Gold Chick juga membuka sejumlah posisi lain, di antaranya Admin Finance, Kepala Toko, Kepala Gudang (Warehouse), Personal Assistant, dan Graphic Designer.

Bagi pencari kerja yang berminat, kesempatan masih terbuka. Perusahaan masih membutuhkan banyak tenaga kerja dan membuka kemungkinan untuk kembali menyelenggarakan walk in interview dalam waktu dekat bekerja sama dengan Pusat Pasar Kerja.

Informasi jadwal kegiatan walk in interview selanjutnya dapat dipantau melalui laman paskerid.kemnaker.go.id atau media sosial @PusatPasarKerja. Lowongan kerja Geprek Gold Chick juga dapat dilamar melalui platform Redy.

Dengan jumlah pelamar yang hadir masih jauh di bawah kebutuhan tenaga kerja, peluang kerja di Geprek Gold Chick masih terbuka lebar. Momentum Ramadan juga dapat menjadi kesempatan bagi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan baru. Selain kebutuhan tenaga kerja yang meningkat menjelang Lebaran, jumlah pelamar yang hadir dalam proses rekrutmen pada periode ini juga cenderung lebih sedikit dibandingkan bulan-bulan biasa.